The Single Best Strategy To Use For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

The Single Best Strategy To Use For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، يجد كثير من المتقدمين للوظائف في الشركات والمؤسسات المختلفة صعوبات كبيرة في المقابلة الشخصية. وذلك نتيجة الأسئلة التي تطرح على المتقدمين ويراها كثيرون استفزازية وأحيانًا تكون الأسئلة محرجة وبالأخص للبنات، أو تكون أسئلة غريبة من غير المتوقع طرحها.

مثال :”أرغب في العمل معكم لأن شركتكم معروفة بابتكارها وريادتها في السوق، أعتقد أن مهاراتي وخبرتي في مجال البرمجيات يمكن أن تساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الشركة وتطوير منتجاتها.”

وتتمحور أسئلة المقابلات الشخصية حول مؤهلات ومهارات وخبرة المرشح في مجال ما، إلى جانب طرح بعض الأسئلة الشخصية ذات الطبيعة العامة بهدف التعرف على شخصية المرشح وأسلوب عمله وكيفية تعامله مع ضغوط العمل.

يجيب المتقدم على هذا السؤال وهو واثق من نفسه، وتكون إجابته قصيرة وكافيه، ويقول إنه يسعى دائمَا للحصول على المعلومات الجديدة، وأنه يسعى إلى تطبيق ما يفعله في حياته في عمله.

من أفضل الطرق التي تستفسر بها عن قبولك في العمل الذي تقدمت له إرسال إيميل شكر للشخص الذي أجرى معك المقابلة.

"In my prior function, I dealt with a significant task with a tight deadline. I prioritized duties, stayed targeted, and collaborated with my team to provide substantial-quality success punctually. It taught me the necessity of adaptability and teamwork stressed."

المرشحون غالباً ما يقعون بأخطاء عدم ذكر الأمثلة الامارات التي تدعم إجاباتهم

خبير في الموارد البشرية وكتابة السير الذاتية وكتابة الملفات التعريفية (بروفايل) للشركات.

هناك العديد من العوامل التي تلعب أدوارًا مهمة في اتخاذ قرار التوظيف، وتُعد المقابلات الشخصية واحدة من أهم تلك العوامل والتي تساعد أصحاب الأعمال ومتخذي القرار على التعرف على المرشح وخبرته المهنية وأخلاقيات عمله، وفهم دوافعه للالتحاق بوظيفة معينة، وخلال المقابلة الشخصية يطرح المحاورون أسئلة لمعرفة المزيد من المعلومات عن المرشح بخلاف المذكورة في سيرته الذاتية، لتكون المقابلة بمثابة الفرصة للمرشح لإثبات جدارته بالوظيفة، وفي هذا المقال نوضح أهم أسئلة المقابلة الشخصية مع الإجابات.

صيغة هذا السؤال سهلة ورغم ذلك يرتبك الكثيرون عند الإجابة عليه، يجب أن تكون إجابته مفيدة ومختصرة، لكنك لا تعلم ما تقوله، كل ما عليك أن تتحدث باختصار عن أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية والأكاديمية، واذكر اثنين أو ثلاثة من الإنجازات التي ترغب في أن يعرفها من يجري المقابلة معك.

هذا السؤال أيضًا من أشد وأكثر أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، فهو يفترض أن الإمارات مجرد الانتقال يعود دائمًا إلى رغبتهم في التخلص منك وأنك ترى نفسك عبئًا على الشركات فيدفعك إلى زاوية ضيقة من الدفاع عن نفسك.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "عندما كنت مدير سابق، واجهت صعوبة في اختيار موظف المبيعات من أجل ترقيته إلى قائد فريق المبيعات، فكنت لا أرغب في حدوث أي عداء أو توتر بين المرشحين، فالتقيت بكل مرشح على حدة وراجعت بيانات المبيعات وتقييمات الأداء بعناية، ثم اتخذت القرار".

يُطرح هذا السؤال لفهم توقعات المرشح المالية والتأكد من توافقها مع ميزانية الشركة.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لقد علمت بالوظيفة عن طريق صديق لي، وعندما قرأت المزيد عنها وعن الشركة تحمست لها أكثر، ورغبت في أن يكون لي دورًا بها".